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  龍江風采  
 
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雞西熱電公司“小舉措”促進班組培訓“大提升”

 

本網訊 為全面提升職工的技術水平,強化職工隊伍的綜合素質,雞西熱電公司通過“小舉措”,促進職工學習積極性,營造濃厚的學習氛圍,提升培訓效果。
 
量身定制培訓“小套餐”。公司針對職工隊伍的技術業務水平、知識結構、年齡層次特點,不斷更新、改進培訓方式,進一步促進學習效果。針對新職工缺乏工作經驗的情況,充分發揮師徒“一對一”的傳、幫、帶作用,利用每一處作業現場、每一次操作機會,每一例典型故障,師傅對徒弟面對面傳授,手把手教學,進一步促進新職工的經驗積累和技能提升,為青年職工的成長提供廣闊舞臺。
 
開展經驗交流“小講堂”。公司以“兩會一活動”為課堂,以提高職工綜合素質、培養技能型人才為目標,組織公司勞動模范、技術能手,結合自身工作經驗、心得,以安全基礎知識、操作規程、工藝參數等知識為主要內容,隨時開展小培訓。對于工作中遇到的新情況、新問題,及時組織 “小課堂”開展集體討論,通過全員參與,集思廣益,推進問題的快速解決,更推進了職工的理論、技術水平提升和責任感、思想觀念的提高。
 
深化職工培訓“小活動”。公司積極開展“小發明、小創造、小革新、合理化建議征集”系列活動,調動職工改革創新的積極性。打造以QQ群、微信群為主的“微”學習陣地,開展形式新穎的職工培訓教育工作。充分發揮新媒體的傳播和教育作用,強化職工思想引導,鼓勵職工在微信群中分享學習資料、工作經驗和成果、相互鼓勵和促進,營造良好的學習氛圍,實現共同進步。(張文韜)

 
 
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